7月13日，集团召开2024年半????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????年度工作总结及主题研讨交流会，全面总结上半年重????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????点工作完成情况，分析研判当????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????前形势，统筹谋划、精心部署下半年重点工作目????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????标，以创“新”思维提升精细化管????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????理水平，以品“质”提升助力企业????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????可持续发展。集团董事长殷云峰出席会议并????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????作工作部署，集团中高层管理人员30余????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????人参会，集团总经理李学鹏主持会议。
会上，各中心、监察审计部、事业部及????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????直营项目部主要负责人逐一汇报半年度????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????工作开展情况，深入查找短板、全面总结提升，为完????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????成年度目标打下坚实基础。同????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????时，为应对日益“内卷”和需求萎????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????缩的市场以及各项政策的变化，参会人员????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????分成3个小组，围绕“成本竞争力提升、技????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????术核心优势打造、直营项目部与职能管理工????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????作协同质效提高”，以及“改变????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????认知与岗位价值重塑”等议题开展深入剖析，交流????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????分享、汇智聚力，共同探讨企业可持续高????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????质量发展新路径。
总经理李学鹏结合集团各中心、监察审计部、事业????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????部、项目部上半年工作完成情况，提出了????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????改进方向和重点工作推进要????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????求，希望大家清醒认识并直面当前存在????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????的问题和困难，要咬定目标、强化责任，狠抓生产经????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????营管理，紧盯重点环节落实，奋力实现年度目标????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????任务。
在听取汇报和参与研讨后，董事长????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????殷云峰进行了总结点评与下阶段工作部署。他指出????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，本次会议主题的核心在于“????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????思”、在于“变”、在于“新”，各职能部????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????门务必时刻警醒、转变观念，以强烈的紧迫????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????感、危机感、责任感全力以赴抓经营、促产值、强????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????内核。
一是，多措并举抓履约、拓市场。经营是根本，履约是基础，客户满意度是我们????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????不变的追求，更要转变传统经营模式，积极加强客户????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????沟通，用心维护合作关系，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????努力拓宽资源渠道，持续抢抓任务签约，以履约服务????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????口碑促市场，不断完善市场布局????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，做到谋定后动、精准发力。
二是，锐意进取抓人才、强履职。要不断提升团队执行力，岗位配置合理化????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，加强绩效管理，建设人才梯队，提升人员整体????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????综合能力；优化人员岗位履职????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????评价机制，储备培育好专业知识扎实、学习能力????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????突出的优秀人才，树立“以事择人、人岗相适”的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????用人理念，激活高质量发展“智力引擎”????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????。
三是，坚定不移抓行动、树标准。改变认识，加强行动力，紧盯时间????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????节点，优化施工组织，加速推进重大项目????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????建设；不断完善项目标准化建设，做到全员“学标准????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????、懂标准、用标准”；围绕客户需求，做????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????好细节研判，提升竞争能力。
四是，千方百计抓管理、提????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????质效。坚持精益管理，不断提升运营????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????质效，加强成本管控能力建设，积极谋划开????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????源创效，强化“效率＋效益”????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????意识，对标优秀项目，全面提升盈利能力????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????；筑牢合规底线，着力构建企业合规管理体系，加强????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????施工、运营精细化管理，强化制度落实。
五是，同心同行抓意识、聚????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????人心。全体人员要不断强化大局意识、服务意识、责任意识和????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????协作意识；进一步激发员工干事创????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????业积极性，提振士气、鼓足干劲，努力以自????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????身工作最大能动性应对形势变化的不确定性。公司将持????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????续围绕“健康嘉人与幸福常嘉”的共建共享理念、????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????增强核心骨干、基层职工在公司管理中的存在感、参与????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????感、成长性，充分调动职工积极性与创造性，增强主????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????人翁意识。
2024征程过半，努力前行才????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????能抵达目标，乘势而上才能逐梦远方。殷????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????董在会上部署了下半年重点工作安????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????排即“十大行动纲领”，动员集团上下要提振信心、铆足干????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????劲，工作有目标，行动有结果，以????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????追求卓越的态度、奋勇争先的精????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????神，一路披荆斩棘、勇毅前行，全面????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????推动各项工作再创新佳绩；并分享????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????了三句话勉励大家：“一个人不????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????断努力的过程，就是让自己不断值钱的过????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????程。”“比勤奋更重要的是系统思维????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，自律、勤奋与付出，才能收获成功。????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????”“努力是很难，但永远要记住，如果不????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????努力，就会一直难。”希望全体????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????常嘉人能够“付出不亚于任何人的努力”，不断提升岗位价值，创造新业绩，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????奋力跑出好成绩！
